文明办公室
第九条-性行为不端
第九条-怀孕 & 分娩
学生不满
Rowan-Cabarrus非歧视声明
罗文-卡巴鲁斯社区学院不歧视学生, 排除参加项目或活动, 或根据种族限制就业或申请机会, color, 国家的起源, 宗教, 性, 性别认同或性取向, 残疾, 军人或退伍军人身份, 和年龄. 罗文-卡巴鲁斯社区学院是一个机会均等的机构和雇主.
任何学生都可以要求对任何涉嫌歧视或对学生在罗文-卡巴罗斯社区学院的入学状况产生负面影响的学院决定或行为进行审查.
申诉必须在有关行动或决定作出后30天内以书面形式提出. Processing at each step cannot exceed 20 working days; however, 经双方同意,或经行政管理人员决定的情有可原的情况下,可以延长申诉时间. 如果管理员在每个步骤中没有满足处理时间限制, 然后,申诉人可要求更高一级的行政协助以获得所要求的救济. 如果申诉人没有在规定的时限内完成, 该程序将终止,此类申诉不能重新提交.
残疾学生申诉程序
遇到问题和/或感觉受到不公平对待的学生应该尝试与残疾服务顾问非正式地解决问题. 有关具体住宿的问题将在学生和适当的教师的参与下解决, 项目负责人, 教务长, 学术副主席, 也是学生成功的首席运营官. 如果一个问题不能得到令学生满意的解决, 学生应该利用学生申诉程序.
过程
- 学生应首先与最直接相关的学院员工非正式地讨论有关问题,除非该问题是歧视性骚扰的索赔. 在这种情况下, 学生可以直接向该员工的直属管理者或学生行为主管投诉.
- 如果学生无法通过与学院直接相关的员工讨论来解决问题, 学生可以向该员工的直接主管或学生行为主管提交正式的申诉表格. 所有申诉均应以书面形式提出,并说明案件的基本事实.
- 如果问题没有解决, 正式申诉可由员工的监督管理人员依次处理,直到获得令人满意的解决方案或直到申诉到达适当的副总裁. 副校长或首席执行官的决定将是最终决定,但开除学籍的情况需要由校长作出最终裁决.
- 学生可以在申诉过程的任何阶段向学生行为主管咨询,以获得有关申诉程序的建议.
申请表
请联系学生成功服务副总裁Natasha Lipscomb (娜塔莎.lipscomb@allveer.com, 704-216-3622)查询更多信息或有任何问题.